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枣庄市台儿庄区:上好“三堂课”提升公务员队伍教育培训实效

发表时间: 2021年09月02日 11:36 来源: 本站原创
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  《公务员法》及配套法规修订以来,枣庄市台儿庄区紧紧围绕强化理想信念、筑牢理论根基、提升能力水平等重点内容,采取务实有效措施,上好“三堂课”,不断提升公务员教育培训质效。

  上好“理论课”,强化政治素质

  充分发挥党校主阵地作用,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训班的“必修课”,推进党的最新理论第一时间进党校、进课堂、进头脑,着力提升公务员队伍的整体理论水平。结合党史学习教育,利用运河支队纪念馆、战史陈列馆等本土教育资源,开展党史课程教学,引导公务员队伍明理增信。推行“5+X”(5:党支部为党员发送一条祝福短信、赠送一份生日礼物、重温一次入党誓词、开展一次集中学习、办一件实事好事;X:党支部为党员组织一次自选活动)党员“政治生日”制度,实行四个环节、四条标线、四方评价的“444”党性体检机制,实现了党性教育常态化、制度化。

  上好“专业课”,强化履职能力

  实施干部专业能力提升工程,坚持精准培训、按需施训,提升专业素养、专业精神。聚焦各级干部需求,举办全区新录用人员任前培训班、全区青年干部能力素质提升培训班3期,培训各阶段公务员600余人。围绕各行业公务员专业能力提升,先后举办全区统战干部培训班、组工干部培训班、区直机关党务干部提升培训班等主体班次6期,推动公务员不断丰富理论知识、提高专业能力。聚焦公共管理、智能制造、现代金融、社会治理等重点内容,开设“智汇台城”大讲堂,每月邀请一位知名专家学者现场授课,着力提升全区公务员专业素养。截至目前,累计举办10期,培训公务员500余人次。

  上好“实践课”,强化担当作为

  将基层一线作为培养锻炼公务员队伍的“试验田”,出台《台儿庄区机关事业单位中层及以下干部交流办法(试行)》,聚焦乡村振兴、双招双引、信访维稳等重点岗位,采取部门内部轮岗交流、跨部门横向交流、跨层级纵向交流等方式,有针对性地交流16名年轻公务员到驻外招商、信访维稳等岗位历练。打好“外挂、上挂、下挂”组合拳,先后选派76人到昆山、威海等发达地区以及区直部门、镇街和经济发展一线挂职锻炼,公务员队伍的斗争精神、斗争本领有效增强。


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